2008/9/5 編輯：盧文華 來(lái)源：綜合辦 

    9月3日上午省市政協(xié)會(huì)史秘書(shū)長(zhǎng)和陳主任兩位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我公司檢查指導(dǎo)工作，本次檢查工作主要是針對(duì)我公司上報(bào)省市政行業(yè)先進(jìn)單位評(píng)比的工作而開(kāi)展。董事長(zhǎng)姚建華、總經(jīng)理沈旭炎攜公司領(lǐng)導(dǎo)層在二樓會(huì)議室對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，董事長(zhǎng)姚建華代表公司介紹了我公司2007年改制以來(lái)的五年發(fā)展規(guī)劃及精神文明建設(shè)和管理制度建設(shè)工作的基本情況和所取得的成績(jī)。會(huì)議上公司其他領(lǐng)導(dǎo)和史秘書(shū)長(zhǎng)和陳主任就企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了一定的交流。

    史秘書(shū)長(zhǎng)和陳主任對(duì)于我公司改制以來(lái)所取得的成績(jī)表示了充分肯定，并提出一些建議：1.在業(yè)務(wù)方面：可以引進(jìn)一些新技術(shù)、新設(shè)備，提高企業(yè)自主研發(fā)能力，進(jìn)行一些技術(shù)突破，挑戰(zhàn)有難度的工程，這樣可以提高企業(yè)生存力和競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)知名度，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；2.在內(nèi)部管理上：盡量讓一些制度完善化、合理化、人性化，在企業(yè)運(yùn)作真正中起到作用，加強(qiáng)制度的嚴(yán)明力和執(zhí)行力；3.在人才方面：充分挖掘企業(yè)內(nèi)部人才資源，盡量做到“人盡其才，物盡其用”。