2012/6/8編輯：徐雪萍來源：年輕后備干部培訓(xùn)學(xué)校

高效人士的五項自我管理 集團(tuán)財務(wù)中心 成雪蓮

    李踐，無疑是一位成功的CEO，一個企業(yè)管理家，一個優(yōu)秀的營銷家，更是一個家庭的頂梁柱。采訪中他說，能夠有如此多的光環(huán)，離不開他的行動日志起的主導(dǎo)作用。今天的課程中，他就帶領(lǐng)著我們?nèi)W(xué)習(xí)他的行動日志。他分為五個部分給我們作了闡述：一，心態(tài)管理；二，目標(biāo)管理；三，時間管理；四，學(xué)習(xí)管理；五，行動管理。

    心態(tài)管理是基礎(chǔ)。態(tài)度0*能力100=0，態(tài)度100*能力20=200，可見要成功，關(guān)鍵不是一個人能力的大少，而是態(tài)度的多少。你可以對領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不部緣由，百分之百的保證完成任務(wù)嗎？你可以在做事遇到困難，不找借口，不推托責(zé)任嗎？你可以在遇到挫折的時候，永遠(yuǎn)保持樂觀、自信的態(tài)度嗎？永遠(yuǎn)想你能夠得到的，不要想你已經(jīng)失去的。既然改變不了世界，那就改變自己；既然改變不了事情，那就改變心情。有了一個好的心態(tài)，你會發(fā)現(xiàn)原來可以這樣。

    在有個好心態(tài)的情況下，就應(yīng)該去制訂目標(biāo)。不要還沒做就想著失敗，那樣會喪失你的斗志。要敢于夢想，把目標(biāo)一步步寫下來，然后再定下為了實現(xiàn)這些目標(biāo)，我應(yīng)該怎樣去做，這便是你每日的動力。

    管理就是把自己的事情交給別人去做。授權(quán)就是復(fù)制自己。一個人一天的時間必竟有限，精力也有限，不可能事事都做到面面俱到。所以這就需要把事情按輕重緩急分類去做。什么是一定要自己去做，什么是可以晚點(diǎn)再做，什么是可以讓別人幫自己去做。分清了這些，那我們做起事來一定會事倍功半了。

    世界上沒有懶惰的人，只有沒有目標(biāo)的人。想了就要去做，不做都是空。做了不一定成功，但是不做一定不會成功。所以，行動起來吧。

高效人士的五項自我管理后感 瀝青公司 高燁璋

    李踐老師的高效人士的五項自我管理，主要講了心態(tài)管理，目標(biāo)管理，時間管理，學(xué)習(xí)管理，行動管理五個方面。層層深入，一環(huán)扣一環(huán)。陳列了一些成功人士的成功歷程，來闡明自己的觀念。除了這些管理的理念和方法，最后著重用一個案例詳細(xì)講解了《行動日志》的作用和如何實施填寫，李踐老師十幾年如一日，堅持寫這本行動日志，是他如今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。從設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)，到設(shè)定短期目標(biāo)，近期目標(biāo)，年度目標(biāo)，月度目標(biāo)，周目標(biāo)，日目標(biāo)，每一項都很清楚的敘述每一個工作學(xué)習(xí)生活的過程，以及最后的總結(jié)，是一個成功人士成功的歷程和藍(lán)圖。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒，如果一個人在工作、學(xué)習(xí)和生活中沒有目標(biāo)、沒有計劃地進(jìn)行將是雜亂無章、漫無目的。

    我們每做一件事情，成功的關(guān)鍵在于自己是不是認(rèn)真，認(rèn)真就是品質(zhì)。很多事情不是我們能力問題，也不是我們做不到，而是我們沒有全力以赴，做事不夠精益求精，不夠注重細(xì)節(jié)，除了認(rèn)真，我們做事還要快，快就是效率。

    有了良好的心態(tài)和人生目標(biāo)，我們才不會迷失方向。我們要抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會去學(xué)習(xí)，不斷地充實自己。